ADJUNCT-DIRECTEUR

Functieomschrijving

In samenwerking met de directeur heb je de dagelijkse verantwoordelijkheid over CGG PassAnt. Deze functie omvat beleidsvoorbereidende, beleidsontwikkelende en beleidsuitvoerende taken, die bijdragen aan het (verder) ontwikkelen van CGG PassAnt vzw.

Concreet betekent dit dat je:

• een actieve inbreng hebt in het beleid en advies verleent bij het formuleren van beleid.
• aan een continue omgevingsanalyse doet om het beleid van CGG PassAnt op af te stemmen.
• oog hebt voor innovatie en systematisch veel voorkomende vragen en trends signaleert en deze vertaalt naar een gestructureerd aanbod t.b.v. het werkveld en/of in projecten.
• samen met de directie en de beleidsgroep er zorg voor draagt dat alle activiteiten van CGG PassAnt in goede banen worden geleid.
• zorg draagt voor de (verdere) ontwikkeling van het kwaliteitsbeleid.
• in complementariteit met de taken van de directie terugkerende rapportages aan de overheid en andere instanties realiseert.
• in complementariteit met de taken van de directie verantwoordelijkheid draagt m.b.t sociaal-rechterlijke aspecten van het personeelsbeleid en m. b.t. ICT en nieuwe media.
• aanwezig bent op vergaderingen, die deze taken beïnvloeden en aansturen.
• externe contacten onderhoudt en uitbreidt met voor CGG PassAnt belangrijke organisaties en partners.

Profiel

Wij zijn op zoek naar een adjunct- directeur met sterke leidinggevende, organisatorische, communicatieve en probleemoplossende vaardigheden.

• Je hebt een diploma in de humane wetenschappen met een voorkeur voor een master in de klinische psychologie of orthopedagogiek.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring.
• Je bent een mensgerichte people manager en je bent in staat te enthousiasmeren en te motiveren. Je kan projecten leiden en opvolgen en een draagvlak creëren voor te nemen beslissingen.
• Je hebt enige kennis van organisaties en van relevante wet- en regelgeving en je zorgt voor het op peil blijven van de vakkennis.
• Je kan het eigen werk zelfstandig organiseren, prioriteiten bepalen en verantwoordelijk omgaan met tijd en budgetten.
• sociale vaardigheden: je beschikt over goede communicatieve en contactuele vaardigheden. Je handelt tactvol, legt gemakkelijk contacten, je kan tegenstellingen overbruggen en een goede sfeer realiseren.
• Uitdrukkingsvaardigheid: je hebt een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je kan beleidsnota’s schrijven en presentaties houden.
• Je kan starten op 2 januari 2012

Wij bieden

een contract van onbepaalde duur en interessante arbeids- en loonvoorwaarden in een dynamische werkomgeving.

Praktisch

Sollicitaties tegen 8/12/2011, schriftelijk ter attentie van Jan Debie, voorzitter RVB en Mimi Deboiserie, directeur adres: CGG PassAnt, Sint –Geertrui abdij 6, 3000 Leuven. Of via mail: Debie-jan@telenet.be en Mimi.deboiserie@passant.be